Exemple de questionnaire sur la communication interne

Quand j`ai demandé comment ils aimeraient s`abonner à des mises à jour de nouvelles sur leurs téléphones seulement si elles étaient sur leur installation ou les produits qu`ils ont fait là-bas, chaque employé dans le groupe a dit qu`ils s`abonner immédiatement et lire les mises à jour dans les minutes du moment où ils ont obtenu t a notification. Lorsque les gens sont heureux de parler, et quand ils sont écoutés à ce sujet est fortement associée à l`engagement des employés. Demandez aux employés leurs idées sur un sujet particulier, ou Recueillez des commentaires sur le message que vous venez d`éteindre. Utilisez cette occasion pour communiquer avec vos employés et améliorer leurs chances d`être entendus avec l`utilisation d`enquêtes ou de questionnaires. Cet exemple de questionnaire de sondage est entièrement personnalisable avec une personnalisation complète de la marque. Enquête d`évaluation de communication d`entreprise questions avec modèle de questionnaire échantillon pour évaluer les capacités de l`entreprise, les questions clés qui impliquent les clients, comment connaissent-ils l`organisation, etc. Nous définissons des objectifs clairs, concevons l`enquête, analysons les données et suggérons des recommandations. Chaque organisation est unique, il n`y a donc pas de sondage «parfait» des employés, pouls ou autre. S`il y a de grandes nouvelles à venir, n`hésitez pas à le taquiner un peu. Si vous faites une annonce de changement de grande entreprise, demandez-leur s`ils ont besoin d`aide pour mettre en œuvre le changement. L`utilisation d`une échelle fixe normalise les réponses, rendant les résultats spécifiques et mesurables. Avez-vous des commentaires ou des commentaires? Alors que nous nous sommes inspirés de Gallup, nos questions ont été soigneusement sélectionnées et optimisées par nos propres scientifiques de données, et développées à travers des conversations avec les personnes qui les utiliseront réellement — communicateurs internes. Nous devons nous interroger sur les caractéristiques du mécanisme de diffusion des nouvelles qu`ils préféreraient.

Dans le cas d`une liste de sources d`information internes, nous ne leur montrons pas comment cela pourrait fonctionner. Si un employé repère un article qui les aide à comprendre le lien entre une initiative d`entreprise de grande taille et les activités de leur propre équipe, ils sont susceptibles de le partager avec leurs coéquipiers. Inscrivez-vous pour recevoir des messages de blog Poppulo dans votre boîte de réception. Dans la construction de nos #insidestory prix qui appellent à des mesures en termes de résultats, nous avons interviewé Kevin Ruck, PR Academy co-fondateur et expert en mesures pour obtenir quelques conseils pour nous aider à mesurer notre travail plus efficacement. Réfléchissez-y lorsque vous décidez de présenter vos communications. Contactez-nous sur Twitter ou LinkedIn, ou inscrivez-vous à notre webinaire pour en savoir plus sur les meilleures façons de sonder les employés. La mesure peut pousser les communicateurs hors de leurs zones de confort. Spécialiste du marketing digital de Bananatag. Pour chacune de nos 10 questions, nous avons donné une brève explication des informations que vous obtiendrez de vos réponses. Il pourrait ne pas être possible avec chaque e-mail comms interne, mais si il ya quelque chose en elle pour vos employés, le faire clair à l`avance. Pourquoi ne pas voir comment ContactMonkey peut prendre vos e-mails de communications internes au niveau suivant tout au sein de votre propre boîte de réception Outlook! Sans surprise, les utilisateurs plus jeunes sont plus enclins à obtenir leurs nouvelles par le biais de sites sociaux, avec la moitié des utilisateurs de nouvelles Twitter sous 35 disant Twitter ou Facebook est soit le plus important ou une source importante de nouvelles.

Vous pouvez même tester les lignes d`objet e-mail pour voir quels e-mails internes effectuer le meilleur. Augmentez votre engagement en étant plus sélectif avec vos communications internes et ne communiquez que des informations pertinentes pour vos employés. Vous pouvez même envoyer des newsletters d`employés HTML responsive à partir d`Outlook avec le suivi des communications internes de ContactMonkey! Ne comptez pas sur une forme de communication pour faire passer vos messages.